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职位描述:
岗位职责:
1、负责人员招聘、团队组建;
2、负责考勤统计、薪资核算;
3、负责新员工入职培训、组织活动开展、日常店内物料采购等;
4、从管理角度切入业务,了解业务痛点,做出帮扶;
5、协助日常客户接待、老客户维护、店内相关数据统计等;
6、负责日常其他工作事物工作;
任职要求:年龄28-35岁,有一年以上人事招聘经验、销售管理经验,吃苦耐劳,语言沟通能力较强。
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