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巴中杨氏健康内衣担任职位：行政人事主管
工作时间：2019.01- 2019.06 【6个月】
工作职责：1，同总经办拟定薪酬制度，绩效考核制度。 2，制定人事管理制度。 3，制定岗位定编方案，筛选招聘适合岗位的人员。 4，分析岗位报酬合理性，同时提供改善措施。 5，监督各部门职能职责运行。 6，处理劳资纠纷。 7，协助总经办制定长远发展战略目标和短期目标。
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深圳市华谊兄弟担任职位：招商总监
工作时间：2016.05- 2018.08 【2年4个月】
工作职责：1. 组织编制年度营销计划及费用、内部利润等计划。组织开展市场统计和预测工作 ; 2. 组织研究、拟定公司新项目的开发、收集市场销售信息、新技术产品信息、用户反馈信息等; 3. 组织拟定营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 4. 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘、以及对业务员业绩档案的建立和专业培训; 5. 组织编制并按时向总经理汇报每月合同签订、履行情况、资金回、资金需求及指标完成情况; 6. 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 7. 按时完成总经理交办的其他临时性工作;
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深圳市格兰宝生物科技有限公司担任职位：销售经理
工作时间：2014.08- 2016.05 【1年10个月】
工作职责：1，带领完成部门业绩； 2，开发维护新老客户； 3，获取市场相关信息； 4，团队文化建立； 5，完成年度业绩增长额26%； 6，制定广告，宣传营销计划并实施。
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深圳市格兰宝生物科技有限公司担任职位：行政人事经理
工作时间：2012.04- 2014.08 【2年5个月】
工作职责：1. 负责行政会议和例会的组织工作。对会议的重大问题、组织调研提出报告; 2. 根据总经理的指示，编排工作日程表，做好重大活动的组织和接待工作; 3. 负责公司重要文稿的起草工作，包括月季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况; 4. 协助各部门制定岗位职责和各类规章制度的实施细则、配合公司协调各部门的工作关系; 5. 负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖惩工作; 6. 行驶对公司行政人事日常工作的监督、管理的权利。承担执行各项制度、工作指令的义务管理责任。对所分管的工作全面负责;
公安备案号：51190202000366
