工作职责：负责新项目前期团队组建、人员招聘及管理;供应商寻找、洽谈及合作管理;员工 培训管理、员工关系管理，企业文化建设;薪酬绩效管理及日常人事、行政管理等工作。

工作职责：1、负责巴中区域人员招聘、培训、入离职、转正、调岗、考勤表制作等； 2、负责巴中区域月度物资采购工作； 3、负责巴中区域日常行政人事管理工作； 4、配合营销部门顺利展开各项活动； 5、库房物资出入库管理工作； 6、协助项目经理完成部分管理工作； 7、完成上级领导的其他临时工作。

工作职责：1、人才管理：科学把控人员招聘，选拔、配置、培训、考核及晋升，对不合格的员工进行解聘，建立并维护公司人才库; 2、负责员工人事档案归档管理; 负责人力资源部门请示、制度、发文、方案等档案管理; 3、负责员工考勤管理，月度排班表审核，控制员工有效出勤；月度考勤统计及审核，汇总特殊人员情况; 4、负责公司培训体系搭建、组织、实施及效果评估，包括新员工入司培训、兼职培训等,负责兼职人才管理体系的维护； 5、负责对公司人员情况并做出相应的分析汇总； 6、不定期开展员工满意度调查； 7、负责收集员工月度工作计划及工作完成情况、汇总，职员季度述职汇报，组织开展公司年度优职评选工作； 8、负责员工饭卡充值、统计工作； 9、负责更新人事报表、月度集团报表的制作； 10、负责月度员工薪酬核算、工资报销，月度工资资料档案存档；跟进离职人员各项工资费用的结算工作; 11、负责员工季度劳保费用借款、选购、发放、报销工作； 12、对行业薪酬标准进行调查，根据企业劳动力供给状况及企业状况制定合理的薪酬体系。 13、积极完成领导安排的临时工作。

工作职责：1、负责办公室日常事务性工作； 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 3、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作； 4、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责考勤和加班申请单的报表与汇总，统计每月考勤并交财务做帐，留底； 6、负责公司库存盘点工作； 7、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责； 8、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化； 9、负责公司的项目申报等材料的编制工作； 10、完成领导交办的其它工作。

工作职责：1 .负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。 2 .协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 3 .做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 4 .做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5 .负责保管使用企业图章和介绍信。 6 .负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 7 .负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。