• 找工作 聘人才 上巴山人才网
您当前的位置:巴中人才网 >> 巴中资讯 >> 职场热点 >> 身在职场:别让情商误了你的大好前程
身在职场:别让情商误了你的大好前程
2011-09-16|资讯来源: 巴中人才网|查看: 4868|关键词:身在职场:别让情商误了你的大好前程

    前段时间同事讲的一个职场经典趣事:公司新进了一名某知名重点高校应届毕业生,外形也算不上高大威猛,也不帅气阳光。中午同事们吃饭的时候,一起闲聊。某女同事随意问了:小X,有女朋友了吗?原本是随意聊天,只见该男生,立马起身,神情凝重,严肃的对此女同事大声说:“对不起,你已经没有机会了!”顿时场面相当尴尬。此位高材生最终也失去了在此公司继续发展的机会。讲完后同事总结一句:EQ也太低了吧。

  情商有高低之分,情商高的人看待问题,处理问题,评价问题总是能让别人心理舒坦,从而获得别人的信任和认可,办事从来不伤害别人;情商低的人或自以为是、目中无人,或吹毛求疵、求全责备,或愤世嫉俗、牢骚不断,感觉生活中总有人与其作对,无法与他人和环境和谐相处。

  以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。职场情商(EQ)的高低已经渐渐成为企业招聘人才的指标之一。

  据了解,情商已成为更理想的职位候选人。在美国企业界,普遍流传着这样一句话,“智商使人得以录用,而情商使人得以提升”。在当今的中国,这句话也同样适用。34%的招聘经理人表示,他们在录用决策的过程中更加重视情商。甚至于有时他们甚至不惜牺牲智商。71%的招聘经理说,他们很看重求职者能比他们多一点智商和情商。情商更容易得到提拔。75%的招聘经理说,如果一个工人正在考虑为提拔的对象,智商高的候选人将失去与情商较高的人竞争机会。

  我们常说三分做事七分做人,做事的三分是智商,做人的七分就要看情商了。有项调查结果显示,一个人的智商和一个人的情商对他的工作上的贡献度,情商至少是智商的两倍以上。而且越往高阶层走,越到公司上层领导的位置,情商的贡献常常更重要,比例是1:4到1:6之间,所以有这样一种说法——成功人士都是高情商的人。

  巴中人才网(www.scbzrc.cn)易经理谈了自己的看法: 首先,建议初入职场的菜鸟们,要认清自己的优势,根据自己的优势选择与自己匹配的职业方向,要学会察言观色,搞好与同事之间的关系,提高自身情商,才能尽快的融入团队。其次,在职场中,要分清等级关系,不要居功自傲,功高盖主是比较危险的,身处企业的整体系统中,你获得提升的最好办法就是帮助你的领导成功。同时要提高情商,看场合和情势,避免损害领导的威望。总之,千万别让情商成为你成功路上的绊脚石!


关注微信公众号

进入手机网页版