人事专员

性别要求：女 1、招聘渠道和信息的发布.
2、筛选简历、协助面试、人员录用及试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责全体员工的人事档案管理工作。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，制订培训计划组织实施并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、负责办理各项员工福利，每个月员工面谈、家访，优化员工关系。
7、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
8、协助各部门做好新人培训工作.
9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作,并提出改进意见。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。