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职位描述:
1.具备行政后勤工作处理能力;具备较强的组织协调能力;
2.具备良好的领导管理能力;具备执行能力;
3.具备较强的综合分析和解决问题的能力;
4.具备一定的培训指导能力。
5.负责办理招聘、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作及公司人事档案的存放和管理。
6.负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
7.执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
8.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
9.完成领导临时交办的其他任务。
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