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国有企业招聘公告(高管)
2019-03-05|资讯来源: 巴中人才网|查看: 3952|关键词:国有企业招聘公告(高管)

巴中秦川旅游发展有限公司是经区委区政府授权巴州区政府国有资产监督管理局履行出资人职责的具有独立法人资格的国有独资有限责任公司。按照“政企分开,职责明晰,市场动作,科学管理,自主经营,自负盈亏”的原则构建公司法人治理结构,建立现代化企业制度,巴州区旅游局负责行业监管和技术指导。于2016年4月成立,注册资本1亿元人民币。主要经营项目投资;公园、园林景观及公园索道工程;土地整理;土地增减挂钩;公园和游览景区管理。

一、招聘原则

 (一)面向社会公开招聘用、全面考察、择优录用;

 (二)公开、公平、公正、透明;

 (三)实行“亲属回避制”。为保证客观公正,招聘领导小组成员或工作人员中有亲属报名应聘的,则该成员及工作人员实行回避,不参与招聘的各项工作。

    二、基本条件

 (一)具有中华人民共和国国籍;

 (二)坚决拥护中国共产党,自觉遵守国家《宪法》及有关法律法规;

 (三)坚持社会主义方向,积极为社会主义建设和改革开放服务;

 (四)守法遵纪,品行端正;

 (五)具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;

 (六)身体健康,能胜任所招聘岗位的资格条件;

 (七)招聘岗位要求的其它条件。

    三、薪酬待遇

薪酬待遇视工作岗位、工作绩效等情况确定。总经理、副总经理等公司高管根据《巴中市巴州区区属国有企业负责人薪酬管理办法》的规定实行年薪制。

    四、招聘职位及条件

    (一)总经理(年薪20-30万元)

1.具有大专及以上学历,并有经济、工程或财务中级或以上专业技术职称;

2.工作年限10年以上并具有在中大型企业从事中层管理或更高职位工作履历或近5年在政府经济管理部门从事管理(担任副科级以上)工作辞去行政事业单位身份;

3.熟悉现代企业管理模式、运营流程和相关政策法规,有3年以上投融资或项目建设管理工作经验,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;

4.具有极强的敬业精神和先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及把握企业发展全局的能力;

5.年龄在35岁(含)以上,45岁以下(性别不限),高级技术职称者年龄可放宽至55周岁。

(二)副总经理(年薪16-30万元)

1.具有大专及以上学历,经济管理、市场营销等相关专

2.熟悉现代企业管理模式、运营流程和相关政策法规,有3年以上经济管理或投融资工作经验,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;

3.具有极强的敬业精神和先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及把握企业发展全局的能力;

4.年龄在35岁(含)以上,45岁以下(性别不限),高级技术职称者年龄可放宽至55周岁。

(三)有下列情形之一的,不得参加招聘:

1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;

2.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

3.曾受刑事处罚有犯罪经历的,曾被开除公职的;

4.《公司法》中规定不能任职的;

5.有其他影响招聘情形的。

五、招聘程序

招聘工作按公布招聘信息—报名—资格审查—组织笔试—公布笔试成绩及参加面试人员名单—组织面试—公布面试成绩及初录人员名单—体检—考察—公布录取人员名单—签订就业协议—录用的程序进行:

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年3月5日至2019年3月10日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

2.报名方式:报名采取网上报名和现场报名两种方式。

   (1)网上报名。应聘人员登陆巴山人才网、华西人才网、四川省人才网下载并如实填写《巴中秦川旅游发展有限公司招聘报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。应聘人员应及时将《报名信息表》原件及本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件,并出具工作经历等相关资料彩色扫描件一并发送到报名邮箱(邮箱地址:506048531@qq.com)。

   (2)现场报名。应聘人员登录巴山人才网下载并如实填写《报名信息表》。应聘人员提交《报名信息表》(贴上2寸彩色免冠近照)一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件及复印件,并出具工作经历等相关资料至巴中秦川旅游发展有限公司办公室(报名地点:回风大道江南尚城7栋3楼)。

    应聘者对提交材料的真实性负责,资格审查将贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假,一经查实,即取消聘用资格。

   (二)笔试

经资格审查符合条件的报名者均可进入笔试,每个职位根据笔试成绩由高到低,择优初录,取前3名进入面试,笔试成绩占总成绩的40%。

  (三)面试

面试成绩占总成绩的60%,笔试和面试总分最高者(副总经理取前2名)进行考察,考察合格后进入体检程序。面试时间和地点采用电话方式通知。

(四)体检

1.体检人员确定。依据招聘职位名额,等额确定体检人员。若体检不合格依次递补。

2.体检项目和标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者,不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘者自理。

(五)组织考察

总经理及其它高管人员考察由区国资局牵头,成立招聘工作小组,共同对体检合格应聘者的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

(六)公示及聘用

根据体检情况确定拟聘用人员,并在巴山人才网、华西人才网、四川省人才网予以公示,对公示后未发现影响聘用情况的,按规定程序办理聘用手续。根据有关规定,对聘用人员实行任职试用期制,试用期3个月,试用期满经考核不合格者,解除聘用协议;一经聘用需辞去原工作岗位,行政事业单位人员必须持人社部门、组织部出具的解辞(退)聘文件。

公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,将通过巴山人才网予以公告。

本公告解释权归巴中秦川旅游发展有限公司。

报名咨询电话:18980290405 

 

应聘报名信息表.doc


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